Соц. работник

Утверждаю

Должностная Директор ГБУ «Комплексный центр

инструкция социального обслуживания населения

социального работника отделения Московского района

г. Нижнего Новгорода» социально-медицинского обслуживания ___________________Л.Е. Данилова

«_____»____________2014г. № _____ «______»__________________2014 г.

Общие положения.

1.1. Социальный работник отделения социально-медицинского обслуживания на дому относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность социального работника ОСМО на дому назначается лицо, имеющее начальное, среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

1.3.Социальный работник назначается и освобождается от работы директором Учреждения по представлению заведующей ОСМО на дому.

1.4. В период временного отсутствия социального работника его обязанности исполняет работник, назначенный заведующей отделением.

1.5. Социальный работник отделения социально-медицинского обслуживания на дому должен знать:

- теорию и методику социальной работы;

- законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно-правовые акты, регламентирующие предоставление различных видов социальных услуг;

- основные направления в проводимой политике социальной защиты населения;

- основы ухода за лежачими больными;

- правила личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Должностные обязанности.

Социальный работник ОСМО на дому:

2.1. Предоставляет социально-бытовую помощь в надомных условиях гражданам, частично утратившим способность к самообслуживанию при наличии у них хронических заболеваний, для поддержания их социального, психологического статуса и здоровья.

2.2. Оказывает социальные услуги согласно Постановлениям Правительства Нижегородской области в области организации социального обслуживания, на условии договора, заключаемого с подопечным.

2.3. Оказывает дополнительные социальные услуги согласно Положению о порядке предоставления и оплаты дополнительных социальных услуг, регулирование тарифов на которые отнесено к компетенции государственных органов исполнительной власти Нижегородской области (регулируемые услуги) ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Московского района г. Нижнего Новгорода».

2.4. Обслуживает группу граждан в количестве не менее 6-и человек не реже 3-х раз в неделю в зависимости от степени и характера нуждаемости подопечного в уходе.

2.5. Ведет ежедневный учет своей работы и затрат на выполнение заказов подопечных в дневнике социального работника и тетради посещений подопечного. Каждая запись должна быть заверена подписью подопечного и социального работника.

2.6. Еженедельно отчитывается о проделанной работе перед заведующей отделения.

2.7. Ежемесячно представляет письменный отчет о проделанной работе заведующей отделением.

2.8. Ежемесячно по ведомости принимает от подопечных оплату за предоставление услуг согласно договору на обслуживание и сдает заведующей отделением.

2.9. Ставит в известность заведующую отделением о необходимости предоставления подопечному дополнительной социальной услуги, принимает оплату с выдачей квитанции строгой отчетности и сдает заведующей.

2.10. Обо всех конфликтных ситуациях и случаях склонения к коррупционным правонарушениям незамедлительно сообщать заведующей отделением.

2.11. Оказывает помощь в проведении массовых мероприятий, организуемых ГБУ КЦСОН и ГКУ УСЗН для граждан района.

2.12. Участвует в разработках программ, презентаций, предложений по улучшению качества предоставляемых услуг, мониторингах и т.д.

2.13. Исполняет должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы и оказания социальных услуг.

2.14. Соблюдает нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

2.15. Соблюдает требования охраны труда.

Права.

Социальный работник ОСМО на дому имеет право:

3.1. Получать от работников Учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. Требовать от руководства Учреждения обеспечения безопасных условий работы и средствами индивидуальной защиты.

3.5. Отказаться от работы, если есть явная угроза жизни и здоровья.

Ответственность.

4.1. Социальный работник является материально ответственным лицом.

4.2. Социальный работник несет ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством;

- за разглашение жилищных, имущественных и личных сведений, касающихся обслуживаемых подопечных, в соответствии с действующим законодательством;

- за достоверность информации о факте предоставления дополнительных социальных услуг;

- за создание ситуаций, нарушающих положения статьи 575 ГК РФ, устанавливающей запрет на дарение;

- за превышение должностных полномочий, в том числе коррупционного характера;

- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

- за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством;

- за нарушение правил и норм охраны труда.

Должностная инструкция разработана в соответствии:

С приказом по Учреждению от 09.11.2011 № 615 на основании Приказа министерства социальной политики Нижегородской области от 30.08.2011 № 601 «Об утверждении Устава государственного бюджетного учреждения».

С приказом по Учреждению от 14.02.2014 № 75 на основании Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 № 792 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания».

Заведующая ОСМО № 2Т.А. Туезова

Согласовано:

Специалист по охране трудаО.В. Амирджанова

ЮристС.К. Егорова

С должностной инструкцией ознакомлены:




Предыдущий:

Следующий: