Таблицы по Директору (Джангирова)

Наименование должности

Директор

Подразделение

Управление

Содержание деятельности

Является высшим звеном руководящей подсистемы, главная должность на предприятии, решает все вопросы, обеспечивает работу предприятия, выбирает стратегии развития

Подчинение в структуре организации

Не подчиняется, поскольку является главной должностью

Подчинённые

Юрист, бухгалтер, начальник швейного цеха, начальник закройно-подготовительного цеха, заместитель по коммерции, заместитель по общим вопросам, отдел кадров, секретарь — референт

Характер выполняемой работы

Оптимальные условия труда, работа с большим объёмом документации, «сидячая работа»

Цель существования должности

Обеспечивать работу предприятия, руководить персоналом, поддержка репутации предприятия

Образование (требования к должности, требуемый опыт работы)

Образование – высшее,

опыт работы – от 5 лет и выше

Необходимые специальные навыки

Надо иметь необходимые для своей должности знания, регулярно исследовать рынок, иметь соответствующие качества – ответственность, расчётливость, коммуникабельность, тактичность.

Ответственность (ключевые функции)

Руководство, анализ ситуации на рынке продукции

Финансовая ответственность (объём бизнеса в управлении)

-

Показатели эффективности

Объём продаж, рентабельность предприятия, прибыль

Описание должности

Директор

Фактор

Нормализованный вес фактора

Оценка фактора

Комплексная оценка фактора

1

2

3

4

Знания, требуемые для занятия поста

19

10

190

Надзорный контроль

15

1

15

Руководство

17

10

170

Сложность

12

10

120

Сфера и эффективность

14

7

98

Личные контакты

7

5

35

Цель контактов

5

5

25

Физические требования

2

1

2

Рабочая среда

9

9

81

100

736




Предыдущий:

Следующий: