Тема 7-раздатка

Тема 7. Планирование труда и заработной платы.

Таблица 7.1 — Распределение работников предприятия по категориям персонала

Категории персонала

Состав

1

2

Рабочие

Лица, занятые:

- управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов, установок

- изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов

- строительством и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств

- перемещением, погрузкой или выгрузкой материалов и готовой продукции

- уходом за машинами, оборудованием, обслуживанием производственных и непроизводственных помещений

- проходкой наземных и подземных горных выработок, бурением, испытанием, апробированием и освоением скважин, геолого-съемными, поисковыми, другими видами геологоразведочных работ, если их труд оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих

- на работах по приему, хранению и отправке грузов на складах, базах, в кладовых и других хранилищах

- а также машинисты, водители, кочегары, дежурные стрелочных постов, обходчики путей и искусственных сооружений, грузчики, проводники, рабочие по ремонту и уходу за транспортными линиями, линиями связи, по ремонту и уходу за оборудованием и средствами передвижения, трактористы, механики, рабочие растениеводства и животноводства

- почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радиооператоры, операторы связи, операторы электронно-вычислительных машин и вычислительных машин

- дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа

Руководители

-главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора (генеральные директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, капитаны, менеджеры, производители работ

-главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный агроном, главный врач, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный редактор

- государственные инспектора

К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям

Специалисты

-работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспектора, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, социологи, врачи, преподаватели, учителя, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты и др.

- ассистенты, помощники названных специалистов

Другие служащие

-работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники

Соотношение отдельных групп работников организации

Статистическая

Категории персонала

Руководители

Рабочие

Служащие

По видам деятельности

По функциям

Персонал неосновных видов деятельности

Персонал основных видов деятельности

Специалисты

Другие работники, относящиеся к служащим

Группы должностей

Структура

персонала

-по стажу

-по образованию

-по профессии

Общая структура

По отдельным категориям

занятых

Частная структура

Аналитическая

Рисунок 7.1 – Структура персонала

Таблица 7.2 — БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

№ п/п

Показатели

Количество

1

Календарный фонд времени, дни

365,00

2

2.1

2.2

Количество нерабочих дней (стр.2.1 + стр 2.2) в том числе:

праздничных

выходных

117,00

12,00

105,00

3

Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд) (стр.1 — стр.2)

248,00

4

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

Неявки на работу, дни (стр.4.1 + стр.4.2 + стр.4.3 + стр.4.4 + стр.4.5 + стр.4.6 + стр.4.7) в том числе:

очередные и дополнительные отпуска

учебные отпуска

отпуска в связи с родами

болезни

прочие неявки, разрешенные законодательством

неявки с разрешения администрации

прогулы

45,00

28,00

3,00

1,00

12,00

1,00

0,00

0,00

5

Целодневные простои

0,00

6

Число рабочих дней в году (стр.3 — стр.4 — стр. 5)

203,00

7

Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная) (расчетно), часы

8,00

8

8.1

8.2

8.3

8.4

Потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня, часы (стр.8.1 + стр.8.2 + стр.8.3 + стр.8.4) в том числе:

для кормящих матерей

внутрисменные простои

для занятых на тяжелых и вредных работах

для подростков

0,50

0,00

0,50

0,00

0,00

9

Средняя продолжительность рабочего дня, часы (стр.7 — стр. 8 )

7,50

10

Полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего, часы (стр.6 х стр.9)

1522,5

Таблица 7.3 Основные формы оплаты труда – сдельная и повременная.

1. Сдельная форма:

а) простая сдельная;

б) сдельно-премиальная;

в) косвенно-сдельная;

г) аккордная;

д) сдельно-прогрессивная

Условия применения:

возможно нормирование работ;

необходим рост объема продукции;

возможен контроль;

рабочий может увеличивать выработку;

возможен точный учет объема работ каждого рабочего

2. Повременная форма:

а) простая повременная;

б) повременно-премиальная

Условия применения:

невозможно или нецелесообразно регламентирование работ (строго установлен, например, такт или ритм);

увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака;

производственный процесс строго регламентирован;

рабочий только наблюдает за ходом технологического процесса




Предыдущий:

Следующий: