Управление ЧР_задание

Тема 1. ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ/ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

  1.1. Что такое управление персоналом

  1.2. Линейные и кадровые аспекты управления

  1.3. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами

  1.4. Развитие Вашей философии управления человеческими ресурсами

  1.5. Значение управления персоналом

  1.6. Что такое кадровая политика?

  1.7. Реализация политики на практике

  1.8. Развитие персонала как процесс

  Тема 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ

  2.1. Анализ работ

  2.2. Система оценки деятельности персонала

  2.3. Методы оценки деятельности персонала

  2.4. Отчет по оценке деятельности

  2.5. Планирование человеческих ресурсов

  2.6. Прогнозирование потребности в персонале

  Тема 3. ВЕРБОВКА ПЕРСОНАЛА

  3.1. Поиск кандидатов

  3.2. Испытание и отбор персонала

  Тема 4. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

  4.1. Программа обучения

  4.2. Основные методы обучения

  4.3. Как измерить эффект от обучения

  4.4. Управление развитием персонала

  4.5. Развитие карьеры

  4.6. Работа в удовольствие

  4.7. Желание работать и мотивы

  Тема 5. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

  5.1. Система вознаграждения

  5.2. Основные типы систем оплаты

  5.3. Выбор системы оплаты. Оценка выполняемой работы

  5.4. Введение схемы оценки выполняемой работы

  Тема 6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

  6.1. Права сотрудников

  6.2. Отношения с профсоюзами

  6.3. Коллективный договор и коллективное соглашение

  6.4. Управление дисциплиной и жалобами

  6.5. Прекращение действия контракта о найме.

  Тема 7. БЕЗОПАСНОСТЬ СЛУЖАЩИХ

  7.1. Политика в области техники безопасности

  7.2. Рекомендации HSC по политике в области техники безопасности

  7.3. Представители по вопросам техники безопасности

  7.4. Управление процессом соблюдения правил техники безопасности

  7.5. Контроль за соблюдением правил техники безопасности

  Тема 8. УЧАСТИЕ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ

  8.1. Коммуникации

  8.2. Брифинговые группы

  8.3. Консультации

  8.4. Кружки качества

  8.5. Другие формы вовлечения персонала

  Тема 9 .СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

  9.1. Изменяющаяся роль управления человеческими ресурсами (ЧР)/персоналом

  9.2. Определение стратегического планирования

  9.3. Роль управления ЧР в стратегическом планировании

  9.4. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана

  9.5. Аудиторские функции управления ЧР

  9.6. Обзор ЧР

  9.7. Завоевание преданности работников

Рекомендуемая литература

Агаева С. Менеджмент между индивидуализмом и коллективизмом. — Бизнес, 1993, №3-4, с.5-7.

Айзенк Ганс Ю. Проверьте свои способности. Пер. с англ: -С.-Петербург, 1994

Анастази А. Психологическое тестирование. -М.: Просвещение, 1984

Акофф Р. Планирование будущего корпорации. -М.: Прогресс, 1985

Анкудинов Ю.А. Хозяйственный руководитель: Стиль и методы работы. — М.1998.

Ансофф И. Стратегическое управление. -М.: Экономика, 1989

Балацкий Е.В., Богомолов Ю.П. Как готовится рабочая смена. -Вестник РАН, 1993, №11, с. 1011-1017

Беленький В. От найма и увольнения — к управлению кадрами. — ЭКО, 11984, №9.

Беклемышев Е. П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. -М., 1990

Бестужев-Лада Н. Б. Прогнозированное обоснование социальных нововведений. -М.: Наука, 1993

Берн а. Джон Смена богов на американском олимпе. — За рубежом, 1993, №36

Бизнес и менеджер. — М.: Азимут-Центр, 1992

Биззюкова И. В. Кадры: подбор и оценка. -М.: Московский рабочий, 1984

Биркенбиль В.Ф. Как добиться успеха в жизни. — М.% Интерэксперт, 1992

Бляхман Л. С., Сидоров В. А. Качество работы: роль человеческого фактора. -М., 1990

Богомолов Ю., Балацкий Е., Лаврентьева О. Региональные особенности квалифицированных

кадров -Экономист, 1993, №5, с. 72-82

Борцовский В. Новые аспекты проблемы повышения квалификации руководящих кадров. Российский экономический журнал, 1992, №12, с. 79-82

Бокалов А. В., Бойко А. Г. Соционика. Тайна человеческих отношений и биоэнергетика, — Киев: Соборна Украина, 1992

Буренин В.А. Анализ современных буржуазных теорий управления капиталистическими фирмами. -М., 1982

Богомолов Ю. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России. — проблемы теории и практики управления, 1993, №2, с.62-67

Боувен Р. Организационные инновации и пути их реализации. -Проблемы теории и практики управления, 1991, №4, с. 45-50

Вачугов Д.Д. Веснин В.Р. Как руководить людьми. — Соц.-политич. журнал, 1993, №4,с.89-95

Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. Менеджер и стиль руководства. -Соц.-политич. журнал, 1993, №7, с. 93-101

Вачугов Д. Д., Веснин В. Р. Фирмы и их руководители. -Соц.-политич. журнал, 1993, №5-6

Вебер М. Избранные произведения. Пер. с нем. -М.: Прогресс, 1990

Вейлл Питер. Искусство менеджмента. Пер. с англ. -М.: Новости, 1993

Вербицкий А. А. Методологические проблемы непрерывного образования: Методология и практика. -М.: Знание, 1990

Веснин В. Р. Менеджмент для всех. -М.: Юрист, 1994

Виноградов Е.А., Маусов Н.К. Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриального развитых стран. -М.: Российская экономическая академия им. В. Г. Плеханова, 1992

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. — М.: Высшая школа. 1994

Волгин А. П., Матирко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). — М.: Дело 1992

Волгова Н. И. Образование как национальное капиталовложение. -Одесса: Одесский политехнический институт, 1992

Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -Дело, 1994

Гаузнер Н., Иванов Н. Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку. — Мировая экономика и международные отношения., 1992, №9, с.30-46

Герчикова И. Н., Менеджмент. -М., 1994

Гончаров В.В. в поисках совершенного управления: Руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы.- М.: МП «Сувенир», БГ. 1993

Грачев М. В. Управление трудом, теория и практика капиталистического хозяйствования. Отв. ред. Н.А.Климов — М.: Наука, 1990

Грачев М. В. и др. Капиталистическое управление: уроки 80-х. -М.: Экономика, 1991

Грачев М.В. Супер кадры. Управление персоналом в международной корпорации. — М. :Дело ЛТД 1993

Грейсон Дж. Мл., О Делл К. Американский менеджмент на пороге 21 века. -М.: Экономика, 1991

Данилов-Данильян В. И. Современный менеджмент: принципы и правила М.- Нижний Новгород: НКЦП, 1992

Дизель П. М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ.- М., 1993

Дмитриев Ю. Рынок труда: предложение, спрос, управление (региональный аспект). Проблемы теории и практики управления, 1991, №4, с. 69-72

Дроздов В., Татарников К. Американский рынок труда. -Рынок, 1993, №3, с. 51-57

Друкер Ф.Питер. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы.-М.: СП Бук Чембер Интернейшнл, 1992

Друкер П. Труд и управление в современном мире. — США: ЭПИ, 1993

Десслер Г. Управление персоналом. М. БИНОМ. 1997

Жариков Е. С. Уроки психологии для руководителя. -М., 1990

Жариков Е.С. Вопросы психологической подготовки кадров. — Деньги и кредит, 1991,№10

Жуплев А. В. Эффект горизонта: Руководитель и кадры. -М., 1989.

Зайверт Л. Ваше время — в ваших руках: советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время. -М.: Экономика, 1991.

Зайцев Г. Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. -СПб.: ЛДНТП, 1991.

Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: Персональный

Зачем менеджеру ученая степень. -За рубежом, 1993, №36.

Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. — М. Экономика, 1990

Иванов Н. Внутрифирменная подготовка в экономически развитых странах.- Проблемы теории и практики управления, 1992, №6, с.67-73

Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 1993

Ирибан Ф, Управление предприятием: влияние национальных традиций. Общественные за рубежом. -М.: Экономика, 1992, серия 2, №3

Исаенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. -М.: Наука, 1988

Исаенко А.Н. Новое в теории и практике управления персоналом. — США: ЭПИ, 1993, №3

Исикава К. Японские методы управления качеством. -М.: Наука. 1988

Йеннекенс Жан. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. Пер. с Нидерланд. -Мн.: Изд-во МП «Энис», 1992

Кабаков В.С., Пороховник Ю.М., Зубов И.П. Менеджмент: проблемы, программа, решения.-Л.: Лениздат, 1990

Кадры и научно-технический прогресс: Сборник. Новосиб. электротехн. Ин-т. — Новосибирск, 1991

Кадры управления: Проблемы и система работы в России и за рубежом: материалы международных конференций, 18-21 мая 1992 г., Москва. -М.: Луч, 1992

Казмиренко В. П. Социальная психология организаций. -Киев, 1993

-М.: Политиздат, 1991

Как добиьтся успеха: Практические советы деловым людям. Под общей ред. В.Е.Хруцкого. -М.: Политиздат, 1991

Как работают японские предприятия. — М.:Экономика, 1989

Кадровые службы за рубежом. -ЭКО, 1990, №2

Кадры решают все (Беседа с ректором Российской Экономической академии им. Плеханова В. Видяпиным). -Биржевые ведомости, 1993, №33

Как подбирать сотрудников и их учить. — За рубежом, 1993, № 33

Капиталистическое управление: уроки 80-х (М. В. Грачев, А. А. Соболевская и др.; под ред. А.А.Дынкина.) — М. :Экономика, 1991

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. — М.: экономика, 1089

Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии . — М.: ГАУ им. Орджоникидзе, 1993

Ковалев Ю. И. Профессиональное образование в ФРГ, -М.: Высшая школа, 1988

Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий, -Л., 1978

Комаров Е.И. Женщина-руководитель, М. 1989

Комаров В. Ф. Управленческие имитационные игры. -Новосибирск: Наука, 1989

Кравченко А. И. Кто вы, Федерик Тейлор? О тейлоризме и его родоначальнике. Социалистический труд, 1990, №6, с. 96-100

Кричевский Р. Л., Маржине А. В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. -Кишинев: Штиинца, 1991

Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. -М.: Дело, 1992

«Кроссворды » для руководителя. — М.: Дело, 1992

Красовский Ю.Д. Мир деловой игры (Опыт обучения руководителей). — М.: 1989

Критический анализ теории и практики менеджмента (пер. с нем.). -М, 1976

Кудряшова Л. Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. — Л.:Лениздат, 1986

Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. -М, 1992

Кулапов М. Н., Ламскова О. М., Маусов Н. К. Персонал в инновационном цикле «наука-прооизводство»: Учебное пособие. -М.: Рос. экон. акад., 1993

Курцевич А. Кадровая работа: Баланс интересов. — Экономика и организация промышленного производства. 1993, №6, с. 15-20

Ладанов И. Д. Практический менеджмент, ч. 1-3. -М.: Дело, 1992

Лебедев В.И. Психология и управление. — М.:.Агропромиздат, 1990

Лешинер Р., Разу М.. Старостин Н. В. Обучение менеджеров: творчески использовать зарубежный опыт. — Экономические науки. 1991Ю, №5, с.48-52

Лисин Б. К. Главное звено — все-таки кадры. -Деньги и кредит., 1992, №3, с. 15-19

Лифшиц А. И. Деловые игры в управлении. -Л., 1989

Лукьянов В.Л. Робот против человека? — М.: Профиздат, 1990

Лугошкин А. Н. Как вести за собой. -М., 1986

Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. Николаевой.) — М.: Финансы и статистика., 1993

. Маматова Т. Организация работы биржевого персонала. -Рос. экономии, журнал. -1993, №2, с. 29-32

Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. -Л.: Лениздат, 1991

Мацкуляк И.Д. стратегия занятости: предотвращение безработицы (Политико-экономический аспект). — М., 1990

Маккей Х. Как уцелеть среди акул. — М.: Экономика, 1993

Маккей X. Как подобрать кадры, которые бы «решали все». -Экономика и организация промышленного производства ., 1993, №7,с.193-195

Маслоу А. Мотивация и личность. -Вестник Московского университета, 1991, серия 7.

Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства(социально-экономический аспект), учебное пособие. — М.: изд-во Рос. Экон. акад., 1993

Менеджмент организации. (Под ред. проф. Румянцевой 3. П.) -М., 1995

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. (Пер. Сангл.) — М.: Дело, 1992

Мизес, Людвиг фон. Бюрократия, запланированный хаос, антикапиталистическая ментальность. (Пер с англ.). — М.:Дело, 1993

Миндин В. Ю. Работа! Как ее найти? -Бишкек: Литературный Кыргызстан, 1992

Мирервин И. Внутрифирменное обучение кадров специалистов. — Экономист. 1993, №2, с.82-87

Мицич П. Как проводить деловые игры. -М., 1987

Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань, 1994

Михайлушкин А. И., Немчин А. М. Развитие системы подготовки и переподготовки кадров (региональный аспект). — Л.: СПб, 1991

Монден Я. «Тойота». Методы эффективного управления (Сокр. пер. с англ.) -М.: Экономика, 1989

Морита А. Сделано в Японии (Пер. с англ.), -М., 1990

Мы живем среди людей :Кодекс поведения. — М. 1989

Моргенштерн М. Психографология. -С.-Петербург: «Питер», 1994

Наговицин А. Множественность организационных структур управления. — Вопросы экономики, 1992

Население и трудовые ресурсы: проблемы и решения, зарубежный опыт. -М. ххх, 1992

Население и трудовые ресурсы. Справочник. Составитель А. Г. Новицкий. -М.: Мысль, 1990

Научная организация труда в управлении производственным коллективом: общеотраслевые научно-методические рекомендации. 2-е изд. — М.: Экономика, 1991

Недоступов М.И. Формирование и использование персонала управления на промышленном предприятии в условиях рынка. -СПб: Изд-во СП6УЭФ, 1992

Никитин С.М. Современный капитализм: проблемы рабочей силы. — М.: Наука, 1985

Ниссинеи И., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования.- М.: Экономика, 1988

Обри Б. Создать европейскую модель управления. -Пробл. теории и практики управл. 1991, №3, с. 4-8

Обэр-Крис Дж. Управление предприятием. -М.: Прогресс, 1973

Одегов ЮГю, Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом *социально-экономический аспект). Учебное пособие. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1993

Одегов ЮГ., Бычин В.Б.. Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: путиэффективного использования. -Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991

Оптнер Л., Станфорд Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем.-М.: Советское радио, 1969

Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы.(Сокр. пер. с англ.) -М.: Экономика, 1984

Панасюк А.Ю. Управленческое общение. Практические советы. — М.: Экономика. 1990

Панасюк А. Ю. Система повышения квалификации и психологическая перестройка кадров. — М.: Высшая школа, 1991

Папулов П. А. Кадры управления производством. Деятельность, формирование. -М., 1985

Паркинсон С. Норткон, Рустоимджи М.К. Искусство управления. Пер. с англ. -СПб.: Лениздат, 1992

Перлаки И. Нововедения в организациях. Пер. Со словц. — М.: Экономика, 1981

Персонал. Бюллетень ВЗУУП. -Киев. 1991, №1-6, 1992, №1-6.

Персонал: Словарь-справочник. Авторы-составители Ю. Г. Одегов, Н. К. Маусов,-М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1994.

Пиз А. Язык телодвижений. Как читать мысли других людей по их жестам. -Новгород: Ай Кью, 1992

Пиленцо Л. Рональд. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании.- -Человек и труд, 1993, №2, с. 101-103.

Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний) -М. Прогресс, 1986.

Поляков А. М. Технология карьеры, 1993

Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1991

Подбор кадров во Франции. -Человек и труд, 1993, №4, с. 102-103

Проблемы формирования управленческих кадров (по материалам развитых капиталистических стран), Реф. сб. ИНИОН, -М., 1988

Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. -М.: Наука, Главная редакция восточной литературы, 1989

Программа «Малый бизнес»: Менеджмента малом бизнесе. Персонал: Как руководить организацией. -ИК. К «Дека», 1993

Петрашова И. Г. К новой структуре кадрового обеспечения управления предприятием. -Социс, 1993, №3

Пастухова Н.А. проблемы разработки эффективных АРМ для сферы управления -Вестник Моск. ун-та. Экономика. -М., 1993, №2

Производительность труда «белых воротничков». Пер с англ. — М.: Прогресс, 1989

Постановление СМ, Правительства РФ от 4.11.1993 №113 «Об организации работы в области подготовки кадров для рыночной экономики» — Собр. Актов Президента и Правительства РФ. — -М., 1993, №46 от №4456

Пути развития системы профессиональной ориентации. Сб. Научных трудов. — М.: НИИ труда, 1991

Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. -М.: Экономика, 1980

Рыжов В.А. Профессиональная ориентация и подготовка кадров в Великобритании.-М.: Высшая школа, 1991

Рубан Г.С, Работа с кадрами на производстве. — Киев: Техника, 1990

Резник С. Как строить отношения с руководителем? -Хозяйство и право, 1993, №3, с. 101-110

Подготовка банковских кадров в условиях перехода к рыночной экономике. -Деньги и кредит, 1991, 10, с. 11-22

Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. сб. -Л., 1991

Румянцева З. Менеджмент на рубеже нового столетия. — Рос. экон. журнал, 1994, №11, с.47-63

Савлук М, И. О профессионально-практических аспектах формирования банкиров.- Деньги и кредит, 1992, №8, с.33-38

Санто Б. Инновация как средство экономического развития. Пер. с. венг. -М.: Прогресс, 1990

Санталлайнен Т. и др. Управление по результатам. -М.: Прогресс, 1993

Свенцинский А. Социально-психологический климат трудового коллектива. — Соц. труд, 1989, №10, с. 33-38.

Секреты умелого руководителя. — М.:Экономика, 1991

Сизенцев С. М. Набор технологий управления для менеджера: Зарубежный опыт. Под ред. Х.А.Бекова. — М.:ВИПК Энерго, 1991.

Силин А. Кадровые службы и методы оценки работников (зарубежный опыт).- Человек и труд, 1992, №2, с.46-49

Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту.- Тюмень: Изд-во ТГУ, 1994

Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. — М.:Прогресс, 1989

Семенцов С. Как готовят профессиональных руководителей в Гарварде.- Экономические науки, 1991, №9

Система управления персоналом на предприятии. Ч. 1, II, III. -Министерство труда РФ.Всероссийский центр производительности. — М., 1993

Системный подход к подготовке специалистов. — Одесса, 1993.

Скворцов И. Менеджмент как искусство управления. -Риск, 1994, №4-5, с. 114-120.

Сорокин П.А. Человек.Цивилизация.Общество. — М.:Политиздат, 1992.

Соломахин Д., Екатеринославский Ю. Проблемы формирования менеджеров нового типа.- Проблемы теории и практики управления, 1993, №2

Соколинский В. Подготовка экономистов в университетах ФРГ. -Альма матер, 1992, №1.

Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: Опыт США.-Российский экономический журнал, 1992, №7, с. 64-73

Современные формы и методы обучения управленческого персонала в капиталистических странах -Минск, 1976.

Солоненко в.Г., Кохан А.И. Роль управленческого персонала в повышении эффективности производства в развитых капиталистических странах. -Минск, 1982.

Таусенд Р. Секреты кравления, или как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли. -М.: Интерконтакт, 1991.

Толочек В. А. Управленческая триада: Психологическая совместимость руководителя и подчиненного. -Социс, 1993, №5

Тейлор ф. У. Тейлор о тейлоризме. Пер. с англ. -М.: Техника управления, 1991.

Тейлор Ф.У. Менеджмент. — М.:Контроллинг. 1992

Тичи Н., Деванна М. А. Лидеры реорганизации (Из опыта американских корпораций) Сокр. Пер. С англ. — М. Экономика , 1990

Тимощук Л. А., Барринов В. А. Кадровое обеспечение научно-технического прогресса. -М., 1991.

Том Норберт. Развитие персонала как инструмент управления предприятием. — Проблемы теории и практики управления, 1993, №2, с. 69-74.

Уотерман Р. Факторы обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании.Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1988

Уотерман Р., Питере Т. В поисках эффективного управления (Опыт лучших компаний). Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1986.

Управление по результатам. Пер. с фин. -М.: Издательская группа «Прогресс»,»Универс», 1993.

Управление персоналом по-японски. -Человек и труд, 1993, №8, с. 116-120.

Управление человеческими ресурсами в японских компаниях. Информационно-аналитическая разработка Мин. труда РФ. Всерос. центр произв. -М., 1993.

Управление — это наука и искусство. Сборник. Сост. Г. Л. Подвойский -М,: Республика, 1992

Управленческое консультирование. В 2-х томах. Пер с англ. — П.: СП «Интерэкспорт», 1992

Управленческие нововведения в США. -М.: Наука, 1988

Уессел Тед, Парри Джон. Слабый пол на крутых ступенях менеджмента в Европе. -За рубежом, 1993, №31

192. Управление и бюрократизм. -М., 1989

Управление предприятием: Словарь-справочник. -М., 1990

Управленческие нововведения и игротехника. Сборник статей. -М.: Институт социологии, 1990

Управление персоналом. В 5-ти кн.- М.: ШБ ОУВ, «ЛИНК»

Фалмер, Роберт М. Энциклопедия современного управления. В 5-ти томах.

1: Организация как функция управления

2: Основы управления

3: Планирование как функция управления

4: Контроль как функция управления

5: Специальные вопросы

Федоров К. И. Подготовка и переподготовка кадров в условиях перехода к рынку.-Экономическая и хозяйственная практика. -СПб, 1992

Филиппов А. В. Работа с кадрами. Психологический аспект. -М.: Экономика, 1990

Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. -М.: Наука, 1990

Форд Генри. Моя жизнь, мои достижения. Пер с англ. — М.Финансы и статистика. 1989

Фостер Р. Обновление производства. Атакующие выигрывают. Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1987

Франчук В.И. Основы построения организационных систем. — М., 1991

фуллер Дон. Управляй и подчиняйся. -М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1992

Хайниш С. В. Нестандартные ситуации: Практикум для хозяйственных руководителей. -М,, 1992

Хоманс Дж. Статус конторских служащих. — СОЦИС, — М. 1993, №6, с.130-134

Хоскинг А, Курс предпринимательства. -М.: Международные отношения, 1993

Худиков С. «Паблик рилейшнз»: новый шага бизнесе. -Рос. экон. журнал, 1993, №1, с. 69-72

Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. — М. , 1993

Хаберкон К. Подготовка к приему на работу. -Экономика и организация промышленного производства, 1993, №7, с.195-199

Человеческий фактор. В 6-ти томах. Т. 3: Моделирование деятельности, профессиональное обучение и отбор операторов. Пер с англ. — М.: Мир, 1991

Черникова Г. Проблемы подготовки экономистов и менеджеров в вузах России. — Рос. экон. жур., 1993, №10

Худяков С. Внутрифирменные «Паблик рилейшнз» в системе управления персоналом. -Рос. экономии, журнал, 1993, №11, с. 58-64

Чламонте Ф. Высший менеджмент в инновационной среде. — Проблемы теории и практики управления. 1991, №4, с. 83-87

Цандлер Э. Практика управления. Пер. С нем. — Обнинск: Титул, 1992

Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика. -М.: Наука, 1993

Шаршов И. С., Рукавицин М. И. Проблемы управления трудовыми ресурсами в условиях становления рыночных отношений. -Воронеж, 1989

Шепель В. М. Управленческая этика. -М., 1989

Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера: Управленческая гуманиторология. -М.: Финансы и статистика, 1992

Шмидт Г. Кадровое планирование на предприятиях. — Человек и труд, 1993, №4, с.98-102

Шольц К. Роль предвидения во внутрифирменном управлении персоналом.- Проблемы теории и практики управления. 1993,№3, с.84-88

Шонберг Р. Японские методы управления производством: Девять простых уроков. Сокр. пер. с англ. — М.:Экономика, 1988

Щекин Г. В. Как работают с людьми за рубежом. -Киев, 1991

Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. -Киев, 1991

Щекин Г. В. Профессия — менеджер по кадрам. -Человек и труд, 1993, №9, с. 124-127

Щербина В. В., Садовникова Л. Б. Социально-психологическое обеспечение работы с кадрами -Кишинев: Штиинца, 1989

Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. Пер. с англ. 2-е изд. -М.: Экономика, 1992

Юнг К.Г. Психологические типы. — М.: Алфавит, 1992

Якокка Ли. Карьера менеджера. -М.: Прогресс, 1991

Яблоко В. Я. Педагогика производственного обучения: Учебное пособие. -Киев, 1994




Предыдущий:

Следующий: