таблица-мер

Таблица 3.1

Описание необходимости / критичности предлагаемых мер

Мера

Цель

Риск/ проблема

Обусловливающая

мера

Результат

Показатель

Базовое значение

Целевое значение

1

2

3

4

5

6

7

Бизнес-проекты

Строительство высокотехнологичной шахты «Сулинуголь»

1. Существенное увеличение уровня оплаты работников угледобывающей отрасли за счет создания конкурентной среды предприятиям ОАО «Русский уголь».

Неудовлетворенность населения города уровнем заработной платы, приводящая к выезду работников за пределы г. Гуково и снижению доходной части бюджета при сохранении в нем расходных нагрузок на обеспечение жизни выезжающих работников.

Сальдо миграции квалифицированных

работников

минус 83 человек

плюс 2500 человек

Создание современного производства поликристаллического кремния и кремниевых пластин для солнечной энергетики ЗАО «КРЕМНИЙ-ИН-РУ»)

1. Существенное повышение числа мест высокотехнологической занятости в общем портфеле рабочих мест города

2. Существенное увеличение уровня оплаты высококвалифицированных работников.

Неудовлетворенность квалифицированной части населения Гуково уровнем оплаты труда и его условиями, приводящая к выезду на работу за пределы Ростовской области, что вызывает существенное снижение собственных доходов бюджета города при сохранении в нем расходов на обеспечение жизни семей работников.

Радикальное решение проблемы устойчивого водоснабжения предприятия и его работников, проживающих в Гуково

Среднеме-сячная

начисленная заработная плата

10108,7 руб.

19000 руб.

Строительство комбината по глубокой переработке угля для производства углебазальтовых композитных материалов (ООО АК «ЛАВВиП»):

1. Существенное повышение числа мест высокотехнологической занятости в общем портфеле рабочих мест города.

2. Существенное увеличение уровня оплаты высококвалифицированных работников

Неудовлетворенность квалифицированного активного населения условиями и уровнем технологичности рабочих мест на большинстве предприятий города

Развитие инфраструктуры повседневной доставки на предприятие человеческих ресурсов.

Годовой объем продаж /отгрузки товаров на одного работающее-го

360 тыс. руб.

2 039,1 тыс. руб.

Инфраструктурные проекты

Создание интегрированного инновационно-образовательного комплекса в составе:

- филиала ФАУ « Южный федеральный университет» на базе специальностей факультета высоких технологий;

- Института управления, экономики и права (филиала РГЭУ (РИНХ);

- Гуковского филиала ФГОУ СПО «Шахтинский региональный колледж топлива и энергетики им. ПК Степанова П.И.»;

- лицеев и СОШ с углубленным изучением физики, химии, математики, информатики, биологии, экономики и управления.

Обеспечения наполняемости проектов частных партнеров КИП необходимым количеством высококвалифицированных специалистов всех уровней:

- рабочих специальностей;

- специалистов среднего управленческого звена;

- специалистов высшего управленческого звена;

- специалистов в области исследования, разработок, конструирования, технологий.

Риск образования дефицита кадров на высокотехнологичных предприятиях Гуково и других городов инновационно-производственного узла Восточно-Донбасской агломерации.

Количество выпускае-мых высоко-квалифици-рованных специа-листов за год

10 человек

50 человек




Предыдущий:

Следующий: